學(xué)歷要求： 大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
招聘人數(shù)： 1人
招聘對象： 社會人才
崗位職責(zé)
1、需具備電機(jī)行業(yè)同等3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、主導(dǎo)訂單評審、物料需求計(jì)劃及貨倉存量的控制。
3、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，向制造部經(jīng)理提供生產(chǎn)計(jì)劃方案。
4、統(tǒng)籌安排PMC整體部門事宜，建立部門管理和標(biāo)準(zhǔn)，督促完成部門任務(wù)。
5、督促生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與銷售部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催，MC物料需求計(jì)劃的建立，管理采購部訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制；倉庫半成品包裝材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善賬目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù)；成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào)，追蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
7、檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估。
8、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
9、規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。
10、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。
26天制，薪資面議
工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)沙井上寮金裕達(dá)工業(yè)園二棟五樓（東側(cè)）
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